一些企业竟挂靠残疾人证逃税：谁在钻政策空子？

“假雇佣，真避税”背后的灰色产业链

最近，多地税务部门曝出“企业挂靠残疾人证逃税”的案例。比如浙江某服装厂，账面上雇佣了20名残疾人员工，实际车间里却连一个残疾人都没见到。这种操作说白了，就是企业通过虚假挂靠残疾人证件，骗取税收优惠。

根据政策，企业安置残疾人就业可享受增值税减免、残保金抵扣等福利。但部分企业玩的却是“空手套白狼”：

• 每月支付残疾人几百元“证件使用费”
• 伪造考勤记录和工资流水
• 通过中介批量收购残疾人证

三大逃税套路大起底

从已曝光的案例看，这些企业的操作手法主要有三种：

更夸张的是，某些中介机构已经形成完整产业链，从证件代办、材料包装到应付检查提供“一条龙服务”。

受伤的究竟是谁？

这种逃税行为看似“双赢”，实则造成三重伤害：

• 残疾人群体：本该获得的就业机会被“证件租赁”取代
• 国家财政：某省审计显示，单年度因此损失的税收超2亿元
• 守法企业：合规企业反而承担更高用工成本

更严重的是，这种行为可能让真正需要帮助的残疾人失去政策帮扶机会。你想想，企业都去搞假雇佣了，谁还愿意正经招聘残疾人？

堵漏洞需要组合拳

要根治这个问题，必须多管齐下：

1. 动态核查机制：税务部门不能只看纸质材料，得去车间数人头
2. 数据联网系统：打通残联、社保、税务的数据库，防止“一证多用”
3. 举报奖励制度：鼓励内部员工和同行监督，某市已出现因此破获的千万级逃税案

最近北京试点的人脸识别考勤系统就是个好例子——企业必须每天上传残疾员工刷脸打卡记录，想造假都难。

企业自查指南

如果你是企业的负责人，这三条红线千万别碰：

• ▢ 员工工资明显低于当地最低工资标准
• ▢ 残疾人社保缴纳单位与实际工作单位不符
• ▢ 同一残疾人证在不同企业重复使用

现在税务稽查越来越智能，去年江苏就通过大数据比对，一次性查出17家企业的挂靠行为。

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