蜜桃文化传播有限公司招聘：寻找热爱创意与传播的同行者

为什么你应该关注这次招聘？

如果你正在寻找一个既能发挥创造力、又能见证作品影响千万人的平台，蜜桃文化传播有限公司招聘可能是你的理想选择。作为深耕本土文化传播领域6年的企业，我们成功打造过3个百万级粉丝IP，服务过50+知名品牌，用年轻化的语言让传统文化“破圈”。现在，团队需要更多新鲜血液加入这场文化接力赛。

我们是谁？不止是一家文化公司

蜜桃文化传播有限公司从非遗手工艺纪录片起步，逐渐发展为涵盖短视频制作、品牌全案策划、新媒体代运营的综合型机构。区别于传统MCN机构，我们的核心竞争力在于：

• 原创内容占比超80%，拒绝流水线生产
• 30人核心团队平均年龄26岁，扁平化管理
• 每年投入15%利润用于员工技能培训

正在寻找哪些岗位人才？

本次蜜桃文化传播有限公司招聘覆盖三大方向：

• 内容创作组：需要擅长网感文案的策划、懂方言梗的编剧、会拍会剪的全能型编导
• 视觉设计组：寻找能把水墨画做出赛博效果的设计师、会动态字体设计的视觉高手
• 项目运营组：急需既懂数据分析又能玩转线下活动的复合型人才

在这里工作能获得什么？

除了行业竞争力的薪酬，我们更注重成长性回报：

• 每季度1次公费采风，最近刚结束的徽州古村落考察催生了爆款短视频《青瓦上的时光》
• 项目分红透明化，去年有3位入职满1年的伙伴拿到超10万元奖金
• 弹性工作制+寒暑假错峰调休，避开人潮看世界

应聘流程全透明

为提升效率，蜜桃文化传播有限公司招聘采用三步筛选法：

1. 作品集初审（72小时内反馈）
2. 命题实战测试（可选线上/线下形式）
3. 团队协作模拟（真实还原项目场景）

特别说明：我们不看学历证书原件，更关注你手机相册里的灵感碎片和浏览器收藏夹里的宝藏网站。

听听在职伙伴怎么说

“入职时以为要做高大上的文化项目，没想到第一个任务是给老字号餐馆设计外卖表情包。但正是这种反差感，让我三个月就掌握了从文化内核到商业落地的全套方法论。”——2022届管培生小林

“在这里，你的奇怪脑洞真的会被认真讨论。上次提出的‘戏曲脸谱消消乐’创意，现在已经是下载量破50万的公益小游戏了。”——互动设计师阿Ken

如何准备应聘材料？

建议避开这些常见误区：

• × 堆砌获奖证书复印件
• √ 附上3个你认为最“蜜桃风格”的作品（哪怕未完成）
• × 写千篇一律的求职信
• √ 用短视频/Vlog形式介绍你的文化观察

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